16-10-2026

Tècnic/a Sènior a l'Àrea de Qualitat i Data Intelligence (Posició per cobrir baixa)

Ref.:

FIMIM3332-ÁVILA

Institución:

FUNDACIÓ IMIM

Investigador/es responsable/s del proyecto:

Ismael ávila Piñero

Titulo del proyecto:

Técnico/a Senior en el Área de Calidad y Data Intelligence del Departamento de Impacto del HMRIB (Posición para cubrir baja)

Grupo / Servicio:

Calidad

Principales responsabilidades:

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Sénior de Calidad y Data Intelligence al Departamento de Impacto del HMRIB para cubrir una baja, con el objetivo de contribuir a la gestión, el análisis y la explotación de los datos institucionales, garantizar el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad y dar apoyo a los procesos de acreditación institucional. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas con autonomía operativa, trabajará de manera transversal con los diferentes servicios y departamentos de la institución y contribuirá a la optimización de procesos, la automatización de indicadores y la mejora de la información disponible para la toma de decisiones. Tareas 1.1. Data Intelligence e indicadores institucionales -Contribuir a una gestión eficiente, estructurada y fiable de los datos institucionales, facilitando la recopilación, el análisis y la visualización de indicadores. Promover la automatización de los procesos de reporting y la disponibilidad de información para dar apoyo a la toma de decisiones. -Recopilación, validación, tratamiento y actualización de datos científicos, institucionales y de gestión. -Mantenimiento y actualización de bases de datos y registros institucionales, garantizando su calidad, coherencia y trazabilidad. -Elaboración, cálculo y seguimiento de los indicadores institucionales de calidad, investigación, innovación e impacto. -Preparación, verificación y carga de la información necesaria para los sistemas de reporting y evaluación, incluyendo UNEIX, SICTI, CERCA y otros organismos. -Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando (dashboards) para facilitar el seguimiento de los indicadores institucionales. -Análisis de datos y elaboración de informes periódicos e informes ad hoc para dar apoyo a la toma de decisiones. -Identificación e implementación de mejoras en los procesos de recopilación, validación, integración y automatización de datos. -Apoyo en el seguimiento de los objetivos, hitos e indicadores de los planes estratégicos y de acción institucionales. -Verificación y actualización de la información relativa a la producción científica y otros resultados institucionales en bases de datos y plataformas de información. -Apoyo técnico en el mantenimiento, seguimiento y renovación de las acreditaciones y certificaciones institucionales. 1.2. Calidad y acreditaciones institucionales -Garantizar el mantenimiento y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad y de las acreditaciones institucionales del HMRIB, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad, a los procesos de evaluación y a la mejora continua de la institución. -Gestión operativa y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad (SGQ) implementados en la institución. -Preparación de documentación, evidencias e informes para auditorías internas y externas, evaluaciones y procesos de acreditación. -Seguimiento de no conformidades, acciones correctivas, riesgos y oportunidades de mejora. -Apoyo a los servicios y unidades en el mantenimiento de los sistemas de calidad y en la preparación de revisiones, auditorías y evaluaciones. -Elaboración y actualización de procedimientos, registros, instrucciones y otra documentación relacionada con los sistemas de calidad. -Apoyo técnico en la preparación y seguimiento de los planes de calidad y de las acciones de mejora institucional. 1.3. Apoyo transversal -Proporcionar apoyo técnico a los diferentes servicios y departamentos del HMRIB en materia de calidad, gestión de datos y seguimiento de indicadores, favoreciendo la coordinación, la homogeneización de procesos y la eficiencia operativa. -Colaboración con los diferentes servicios y departamentos para garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad de la información institucional. -Apoyo técnico en proyectos de mejora continua y optimización de procesos institucionales. -Asesoramiento técnico a los equipos en la aplicación de procedimientos, sistemas de calidad y herramientas de gestión de datos. -Preparación de documentación, informes y materiales de apoyo para reuniones, comités y procesos de evaluación. -Partipación en reuniones de seguimiento, grupos de trabajo y actividades transversales del Departamento de Impacto.

¿Qué necesitamos?

Se requiere experiencia profesional que permita desarrollar las funciones asignadas con autonomía, rigor y capacidad de resolución, preferiblemente en instituciones de investigación o entornos científicos y sanitarios. Se requiere experiencia profesional de 3 a 5 años en funciones relacionadas con la gestión de calidad, las acreditaciones institucionales, el tratamiento de datos o el seguimiento de indicadores. Se valorará especialmente: - Experiencia en centros de investigación, institutos de investigación sanitaria, hospitales o universidades. - Participación en procesos de acreditación, certificación y auditoría. - Experiencia en elaboración, validación y seguimiento de indicadores científicos e institucionales. - Experiencia en gestión de bases de datos y sistemas de información institucional. - Experiencia en desarrollo de cuadros de mando y automatización de procesos.

Información adicional:

- Buscamos una persona con orientación técnica y operativa, capaz de trabajar con autonomía, gestionar diferentes procesos simultáneamente y contribuir al funcionamiento eficiente del servicio, en colaboración con los diferentes equipos de la institución. - Perfil técnico con elevada autonomía, capacidad de resolución y orientación a resultados. - Persona organizada, metódica, rigurosa y con capacidad para gestionar diferentes tareas y plazos. - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora de procesos. - Habilidades de comunicación y trabajo transversal con las otras áreas del departamento de Impacto y los equipos multidisciplinarios de otros departamentos. - Proactividad, adaptabilidad y capacidad para identificar e implementar soluciones prácticas. - Compromiso con la confidencialidad, la calidad de la información y los valores institucionales. - Incorporación al Departamento de Impacto del HMRIB, en un entorno de investigación biomédica e innovación sanitaria.

Contrato:

CT Substitució 12p

Horario	Retribución	Data de incorporación
Jornada completa, con horario de 8 a 17h, con parada de 13 a 14h como descanso para comer.	29729.22 € bruts anuals	11/2026